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Name
Journal of Business
Type
Journal
Items
69 Publications
Compatibility
OpenAIRE Basic (DRIVER OA)
OAI-PMH
http://revistas.up.edu.pe/index.php/business/oai

 

  • EDITORIAL

    Los instrumentos de medición de la gestión empresarial, las acciones deResponsabilidad Social Empresarial, la relación con los grupos de interés de laorganización, la estructura organizacional, los procesos organizacionales, lacomunicación y la toma de decisiones, el uso del eslogan y el logotipo en lasestrategias de comunicación, la gestión del personal y la gestión del talento, entreotros aspectos o factores relevantes para la gestión empresarial en el Siglo XXI, ¿estánbasados en los mismos...

    El sueldo no es suficiente para atraer y retener a los mejores

    Las organizaciones afrontan el reto de atraer y retener al personal talentoso. En diversas instancias se hacereferencia a la existencia de una guerra por el talento. Es así que la retención de los trabajadores ha dejadode trabajarse, exclusivamente, considerando solo la oferta de un buen sueldo. En este artículo se explora, enun inicio, el marco teórico que describe las principales herramientas de retención del talento que desarrollanlas empresas, y que son consideradas como parte de la retri...

    Influencia del eslogan y el logotipo de la marca país en el posicionamiento de los países

    Para construir la imagen de un país en la mente de los consumidores, los países aplican estrategias demárketing que parten del desarrollo de su marca país, de la misma forma en que las empresas aplican elmárketing a sus productos y servicios. El desarrollo del logotipo y el eslogan que se utilizará en la estrategiade comunicación, constituyen dos elementos fundamentales de su éxito en el proceso de construcción de lamarca país (Keller 2008). Es así que el objetivo de la presente investigación...

    Editorial

    La formulación estratégica, la implementación de estrategias y el monitoreo constituyen elementos claves en la gestión de organizaciones. En muchas empresas, se plantean estrategias muy soñadoras e inviables, y a la hora de implementarlas no se logra traducir en acciones efectivas nuestra visión de negocios. En otras ocasiones, se supone una“implementación exitosa”, pero no se implementa un sistema de monitoreo y control que permita constatar si se lograron los resultados esperados. En otros ...

    Factores que explican las competencias emprendedoras

    El estudio presenta un análisis a nivel exploratorio de la evaluación de 74 Planes deNegocio, en el marco del curso Proyecto Empresarial en la Universidad del Pacífico, conel fin de identificar las competencias de emprendimiento de los estudiantes másrelevantes según la opinión de los jurados especialistas, y su incidencia en la evaluacióndel Proyecto. El análisis factorial del estudio, a nivel exploratorio y confirmatorio conaltos índices de confiabilidad y validez, identifica 4 conceptos vi...
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