LOGIN TO YOUR ACCOUNT

Username
Password
Remember Me
Or use your Academic/Social account:

CREATE AN ACCOUNT

Or use your Academic/Social account:

Congratulations!

You have just completed your registration at OpenAire.

Before you can login to the site, you will need to activate your account. An e-mail will be sent to you with the proper instructions.

Important!

Please note that this site is currently undergoing Beta testing.
Any new content you create is not guaranteed to be present to the final version of the site upon release.

Thank you for your patience,
OpenAire Dev Team.

Close This Message

CREATE AN ACCOUNT

Name:
Username:
Password:
Verify Password:
E-mail:
Verify E-mail:
*All Fields Are Required.
Please Verify You Are Human:
fbtwitterlinkedinvimeoflicker grey 14rssslideshare1
Publisher: Національний Авиаційний Університет
Languages: Ukrainian
Types: Article
Subjects: персонал, кадрова політика, підприємство. персонал, кадровая политика, предприятие. staff, staff policy, enterprice.
 У статті розглядається теоретичні та практичні аспекти якості персоналу як складової економічної безпеки підприємства, що забезпечує фінансову та економічну стабільність підприємства, а також проаналізовано зовнішні та внутрішні фактори, які стосуються усіх сфер і аспектів існування людини і обумовлюють тим самим рівень якості життя в цілому  В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты персонала как составляющей экономической безопасности предприятия, что обеспечивает финансовою и экономическую стабильность предприятия, а также проанализировано внешние и внутриние факторы которые касаются всех сфер и аспектов существования человека и обусловливают тем же самым уровень качества жизни в целом.  This article considers theoretical and practical aspects of staff quality as economic security components of an enterprise, which provides financial and economic enterprise stability, as well as external and internal factors were analyzed, that concern all spheres and aspects of human being, thereby determines quality level of life in all.
  • No references.
  • No related research data.
  • No similar publications.