Remember Me
Or use your Academic/Social account:


You have just completed your registration at OpenAire.

Before you can login to the site, you will need to activate your account. An e-mail will be sent to you with the proper instructions.


Please note that this site is currently undergoing Beta testing.
Any new content you create is not guaranteed to be present to the final version of the site upon release.

Thank you for your patience,
OpenAire Dev Team.

Close This Message


Verify Password:
Verify E-mail:
*All Fields Are Required.
Please Verify You Are Human:

OpenAIRE is about to release its new face with lots of new content and services.
During September, you may notice downtime in services, while some functionalities (e.g. user registration, login, validation, claiming) will be temporarily disabled.
We apologize for the inconvenience, please stay tuned!
For further information please contact helpdesk[at]openaire.eu

fbtwitterlinkedinvimeoflicker grey 14rssslideshare1
Вовк, О. М.; Національний авіаційний університет; Ковальчук, Т. А.; Національний авіаційний університет (2014)
Publisher: Національний Авиаційний Університет
Languages: Ukrainian
Types: Article
Subjects: personnel potential; system of management; development of enterprise;, 331.522.4(045) [65.01], кадровый потенциал; система управления; развитие предприятия;, кадровий потенціал; система управління; розвиток підприємства;
An effective management skilled potential is important strategic direction of every company and mean of achievement of competitive edges. The new going near the decision of problems of management skilled potential need study of all control system by an enterprise. Эффективное управление кадровым потенциалом является важным стратегическим направлением в деятельности каждого предприятия и средством достижения конкурентных преимуществ. Новые подходы к решению проблем управления кадровым потенциалом нуждаются в изучении всей системы управления предприятием Ефективне управління кадровим потенціалом є важливим стратегічним напрямком кожної компанії та засобом досягнення конкурентних переваг. Нові підходи до вирішення проблем управління кадровим потенціалом потребують вивчення всієї системи управління підприємством.
  • No references.
  • No related research data.
  • No similar publications.
Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
More information Ok