LOGIN TO YOUR ACCOUNT

Username
Password
Remember Me
Or use your Academic/Social account:

CREATE AN ACCOUNT

Or use your Academic/Social account:

Congratulations!

You have just completed your registration at OpenAire.

Before you can login to the site, you will need to activate your account. An e-mail will be sent to you with the proper instructions.

Important!

Please note that this site is currently undergoing Beta testing.
Any new content you create is not guaranteed to be present to the final version of the site upon release.

Thank you for your patience,
OpenAire Dev Team.

Close This Message

CREATE AN ACCOUNT

Name:
Username:
Password:
Verify Password:
E-mail:
Verify E-mail:
*All Fields Are Required.
Please Verify You Are Human:
fbtwitterlinkedinvimeoflicker grey 14rssslideshare1
Вишновецька, С. В.; Юридичний інститут «Інститут повітряного і космічного права» Національного авіаційного університету (2015)
Publisher: Національний Авиаційний Університет
Languages: Ukrainian
Types: Unknown
Subjects: labor law; freedom of contract; employment contract; labor relations, UDC 349.22, отрасль трудового права; свобода договора; трудовой договор; трудовые правоотношения, УДК 349.22, галузь трудового права; свобода договору; трудовий договір; трудові правовідносини
In this article is explored the features of historical development of the field of labour law whichis extraordinarily important and necessary for prognostication of ways and methods of subsequent development and perfection of modern labour right of Ukraine. В статье анализируются особенности исторического развития отрасли трудового права, что является важным и необходимым для прогнозирования путей и способов дальнейшего развития и усовершенствования современного трудового права Украины. У статті аналізуються особливості історичного розвитку галузі трудового права, що є надзвичайно важливим і необхідним для прогнозування шляхів і способів подальшого розвитку і вдосконалення сучасного трудового права України.
  • No references.
  • No related research data.
  • No similar publications.