LOGIN TO YOUR ACCOUNT

Username
Password
Remember Me
Or use your Academic/Social account:

CREATE AN ACCOUNT

Or use your Academic/Social account:

Congratulations!

You have just completed your registration at OpenAire.

Before you can login to the site, you will need to activate your account. An e-mail will be sent to you with the proper instructions.

Important!

Please note that this site is currently undergoing Beta testing.
Any new content you create is not guaranteed to be present to the final version of the site upon release.

Thank you for your patience,
OpenAire Dev Team.

Close This Message

CREATE AN ACCOUNT

Name:
Username:
Password:
Verify Password:
E-mail:
Verify E-mail:
*All Fields Are Required.
Please Verify You Are Human:
fbtwitterlinkedinvimeoflicker grey 14rssslideshare1
СТРЕЛЬЧЕНКО, Н.М.; ВМУРол «Україна»; ГЕРНЕШІЙ, В.В.; Інститут економіки та менеджменту НАУ (2011)
Publisher: Національний авіаційний університет
Languages: Russian
Types: Unknown
Subjects: adaptation of personnel; studies of personnel; labour adaptation of personnel; instruments for the studies of personnel, 339.9.012.24, адаптация персонала; учебы персонала; трудовая адаптация персонала; инструменты для учебы персонала, адаптація персоналу; навчання персоналу; трудова адаптація персоналу; інструменти для навчання персоналу
 In the article the types of adaptation of personnel and selection of methods of studies are considered in transnational financial structures at modern terms. The types of adaptation and methods of studies of personnel are investigational after determination of factors and values of worker.  В статье рассмотрены виды адаптации персонала и подбор методов учебы в транснацио-нальных финансовых структурах при современных условиях. Исследованы виды адаптации и способы учебы персонала после определения факторов и ценностей работника.  У статті розглянуто види адаптації персоналу та підбір методів навчання у транснаціона-льних фінансових структурах за сучасних умов. Досліджено види адаптації та способи навчання персоналу після визначення чинників та цінностей працівника.
  • No references.
  • No related research data.
  • No similar publications.