LOGIN TO YOUR ACCOUNT

Username
Password
Remember Me
Or use your Academic/Social account:

CREATE AN ACCOUNT

Or use your Academic/Social account:

Congratulations!

You have just completed your registration at OpenAire.

Before you can login to the site, you will need to activate your account. An e-mail will be sent to you with the proper instructions.

Important!

Please note that this site is currently undergoing Beta testing.
Any new content you create is not guaranteed to be present to the final version of the site upon release.

Thank you for your patience,
OpenAire Dev Team.

Close This Message

CREATE AN ACCOUNT

Name:
Username:
Password:
Verify Password:
E-mail:
Verify E-mail:
*All Fields Are Required.
Please Verify You Are Human:
fbtwitterlinkedinvimeoflicker grey 14rssslideshare1
Камишин, В. В.; Институт одаренного ребенка Национальной академии педагогических наук Украины (2014)
Publisher: National Aviation University
Languages: Ukrainian
Types: Unknown
Subjects: characteristics of indiscipline; group benefits system; the degree of experts’ opinion consistency; non-parametric estimation; the Kemeni median, 519.23 [UDC 004.832.2], характерные черты недисциплинированности; групповая система предпочтений; степень согласованности мнений экспертов; непараметрическая оценка; медиана Кемени, 519.23 [УДК 004.832.2], характерні риси недисциплінованості; групова система переваг; ступінь узгодженості думок експертів; непараметрична оцінка; медіана Кемені
In despite of emergence possibility of so-called group deformations during the collective choice realization process, the group decision is still more acceptable than the individual one, because it is characterized by a number of positives. One of the strategies of collective decisions is to determine the group benefits system under which an ordering of the set of studied alternatives, by the most acceptable to least acceptable, is meant. Typically, this applies summing and averaging the ranks of alternatives in the individual benefits systems, which can lead to the synthesis of contradictory (marginal) views. Even implementing a multi-step iterative procedure for application of pattern recognition theory for detecting and getting rid of these marginal thoughts, and proving a significance for Kendall’s coefficient of concordance, which characterizes the degree of consistency of students- experts’ opinions on a set of typical indiscipline features, to a high statistical veritable at the significance level a = 0, 2% of the value of W = 0,7988, will still remain a question of the final "genuine" group system of benefits determination.Taking into account that ranks of alternatives are qualitative linguistic estimations, which does not apply the usual methods of mathematics, the question of nonparametric definition of group benefits is raised. The received empirical median value has an extremely high degree of convergence (Spearman's rank correlation coefficient is almost perfect - RS = 0,9984) with consensual group system of preferences, built by the strategy of summing and averaging of ranks. Несмотря на возможность возникновения так называемых групповых деформаций при осуществлении коллективного выбора, групповое решение считается все же более приемлемым , чем индивидуальное , поскольку ему свойствен ряд позитивов. Одной из стратегий коллективных решений является определение групповых систем преимуществ, под которыми понимают упорядочения множества исследуемых альтернатив от подходящий к наименее приемлемым. Как правило, при этом применяется суммирование и усреднение рангов альтернатив в индивидуальных системах преимуществ, что может привести к обобщению противоречивых (маргинальных) мыслей. Даже реализовав многошаговую итерационную процедуру применения методов теории распознавания образов для выявления и лишение этих маргинальных мнений и доведя значение коэффициента конкордации по Кендалу, который характеризует степень согласованности мнений экспертов-студентов на множестве характерных черт недисциплинированности, к высокому статистически вероятному на уровне значимости a = 0,2 % значения W = 0,7988, равно остается вопрос определения окончательной «истинной » групповой системы предпочтений . Учитывая, что ранги альтернатив являются качественными лингвистическими оценкам к которым нельзя применять методы обычной математики, поднимается вопрос непараметрического определения групповой системы преимуществ. Незважаючи на можливість виникнення так званих групових деформацій під час здійснення колективного вибору, групове рішення вважається все ж більш прийнятним, ніж індивідуальне, оскільки йому властива низка позитивів. Однією зі стратегій колективних рішень є визначення групових систем переваг, під якими розумітимемо впорядкування множини досліджуваних альтернатив від найбільш прийнятних до найменш прийнятних. Як правило, при цьому застосовується підсумовування та усереднювання рангів альтернатив в індивідуальних системах переваг, що може призвести до узагальнення суперечливих (маргінальних) думок. Навіть реалізувавши багатокрокову ітераційну процедуру застосування методів теорії розпізнавання образів для виявлення та позбавлення цих маргінальних думок і довівши значення коефіцієнта конкордації за Кендаллом, який характеризує ступінь узгодженості думок експертів-студентів на множині характерних рис недисциплінованості, до високого статистично вірогідного на рівні значущості a=0,2 % значення W=0,7988, всеодно залишається питання визначення остаточної «істинної» групової системи переваг. Враховуючи, що ранги альтернатив є  якісними лінгвістичними оцінками, до яких не можна застосовувати методи звичайної математики, порушується питання непараметричного визначення групової системи переваг.
  • No references.
  • No related research data.
  • No similar publications.